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人力资源战略梳理
时间:2011-6-11 浏览?#38382;?640
 

   观点

   ?#23435;?#36828;虑,必有近忧。人力资源战略是保证企业用人的一门学问。

   人力资源战略可以帮助企业不?#31995;?#23457;视组织内部人力资源需求变化,确保在组织需要时获得保?#26102;?#37327;的人力资源,实现目标。

    能提供的帮助

   1、评估组织现有员工队伍现状。

   2、预测组织中潜在的人员过剩与人力不足。

   3、协助企业制定符合其组织发展目标的人力资源管理政策。

   4、协助企业建立一支适用性强的员工队伍。

   5、减少组织在关键和紧急情况下对外招聘的?#35272;?#24615;。

 

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