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  经典案例
 
抱怨与行动
时间:2019-8-16 浏览?#38382;?8
 

       抱怨型思维典型思考模式:都是你们的错!

当问题发生的时候,处在这个理解层次的人首先会将其归因为环境的不好。比如:工作不顺利,是因为同事们太奇葩...没有晋升机会,是因为公司没有好的晋升机制...总之,处于现在的这个困局,是所有人的问题,是环境的问题,甚至是时代的问题,就不是自己的问题。他寻找解决办法,也都是顺着“改变周围的环境”的路径去思考。比如频频跳槽,比如哀怨同事。这类人最典型的特征,就是?#19981;?#25265;怨,你跟他接触的时候负能量满满。

这样的人,对世界的理解死死地被困在了“环境”这个最底层,从而给自己带来了诸多困难。

行动型思维典型思考模式:?#19968;?#19981;够努力!

处在这个理解层次的人,觉得可能是自己做的不?#27426;?#25165;会导致问题的出现。他们是人们眼中的「行动派」、「实干家」,他们相信,只要?#20013;?#21162;力,事情一定会有转机。但是,努力了,所有问题就一定都能被解决吗?世界上有些事情,像“麻”。虽然乱,但是只要你投入极大的意志力去行动,花功夫一点点地去理,总能够理?#20204;?#30340;,这是努力的意义。

但更多的事情,像“水”。一盆很脏很浑的水,你花再大的力气也不能把它洗干净。所以只能等,时间一长,杂质一沉淀,水自然就清了。此刻我们需要的,是捕捉水变清的那一刻的感受力。

所以,努力,的确是成功的一个必要条件,但?#23545;?#19981;是充分条件。我们还需要方向力,感受力,?#22303;Γ?#21028;断力......也就是综合的“能力”。

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